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GRUPPENBERATUNG 

Gruppencoaching 

Führungskräfte lernen hier ein vielfältiges und methodenreiches Instrumentarium der Personalentwicklung kennen. Vier bis sechs Führungskräfte mit derselben Profession und gleichen Arbeitsfeldern, jedoch aus unterschiedlichen Organisationen, kommen vier bis fünfmal im Jahr zusammen. Das fördert die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Vom Coach kontinuierlich betreut, treffen sie sich an einem festen Ort.
Das dient dem Austausch und der Reflexion ihrer Aufgaben und Rollen, begleitet von der Erörterung einzelner Fälle aus der Praxis.

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