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ORGANISATIONSBERATUNG 

Hier steht die Entwicklung von Organisationen und Personal der Pflege im Mittelpunkt. Die Beratung hat das Ziel, Arbeitsprozesse zu optimieren, Motivation und Leistungen der Mitarbeitenden zu fördern sowie mögliche Konflikte zu bearbeiten.
Sie beginnt mit einer Analyse kritischer Momente von Arbeitsstrukturen und interner Kommunikation.
Als Instrumente bieten sich unter anderem die Teamentwicklung, Einzel- und Gruppenvisionen, kollegiale Fallberatung oder die Zukunftswerkstatt an.
In Zukunft wird das Angebot einer prozessorientierten Beratung Hand in Hand mit dem der Expertenberatung gehen.